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狗万怎么下载2017-2018学年度第一学期工作计划
作者:dbzx      点击数:118     更新时间:2017-9-1 10:17:01


狗万怎么下载2017-2018学年度第一学期工作计划
 
    经过上一学年度全体教职工艰辛的付出,我们学校积累了一些经验,取得了一点成绩,初步得到了社会和领导的认可,这是我们所期盼的。但是我们要始终保持清醒的头脑,清楚的知道我们还处在发展的低谷,我们的很多工作还是随机性、粗放型的,离一个规范的、群众满意的学校还相差甚远。因此,本学期,我们要严格按照蜀山区教体局的工作安排真正落实素质教育的方针,扎实稳步地提高我校的办学水平和质量,努力建立常态的教师教学工作评价系统,初步探索和建立规范的教学管理系统,再创学校工作新局面。       
    一、切实抓好安全工作   
    安全工作是一项重中之重的工作,它不仅是对学生的保护,更是对我们自己的保护。谁对安全工作不负责任,就是对自己最大的不负责任。       
      1、一岗双责,责无旁贷   
    凡在我校工作的教职员工,除了正常的工作职责外,都负有对学生安全教育和安全保护的责任,都负有对我校财物财产维护和保护的责任。学期初,学校要与每一名教职员工签订一岗双责责任书,明确责任与义务,切实维护好学生人身安全和学校财务财产安全。       
      2、严格值班,安全管理无缝隙   
    继续实施领导干部每天值班、带班制度,班主任食堂和午休值班制度,做到人员安排到位,值班及时有效,确保各项工作安全有序进行。      
      3、加大安全宣传培训力度   
    总务处和团委及时组织安全知识宣传,各职能部门适时组织相关安全问题预防的技能培训,让广大师生了解安全知识,并会如何预防。同时要在必要的时候进行相关安全演习和演练,确保有问题,能疏散,会疏散,快疏散。各职能部门制定好相关应急预案,并在学校网站上登出,让全体师生及时了解预案内容,做到了然于胸。      
      4、其他安全工作   
    预防各种传染性疾病的教育,其他可能会影响和危害学生健康成长的事情,要有预见性,要早采取相关措施。   
    二、探索和完善适合我校发展的各种管理制度   
    随着形势的不断变化和学校新的发展,原有的制度需要进行修订和完善,一些新的领域需要制定新的制度来加以规范,这就要求我们学校各责任部门,根据新形势的发展,根据学校发展实际,根据自身的工作特点,制定更加适合我校的规章制度。坚持谁执行谁制定的原则,可操作易操作的原则。
    三、细化教学管理,提高教学成绩   
      1、深抓教学常规,加强过程管理。要继续落实开展教学常规检查制度,对教学常规工作要求从高从严把关,做到“备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要多,辅导要细,要求要严,质量要高”;要加强过程管理、环节管理,完善听课制度,强调教师要根据课堂情况,切实做好培优、补差工作,切实关注全体学生推行素质教育,全面提升教学质量。
      2、求真务实,攻坚克难,扎实推进课堂教学改革。正确认识课堂教学改革,改变教师教的方式,改变学生学的方式,改变评价方式。学校领导加大行政推动力度,开展“走出去,请进来”活动,邀请专家来校指导教改,派学校教师到课改先进单位学习先进经验;一线教师端正学习态度,学习课改新举措并落实到课堂教学中去。   
      3、整治学生书包,减轻学生课业负担。禁止要求学生乱订学辅资料,强化作业设计,培养学生“自查、自清、自省”的自主学习习惯。   
      4、补偿教育要切实落到实处   
    针对我校学生现状,需要进一步加大补偿教育力度,确保教育教学质量。在没有晚自习的情况下,立足课堂,抓好四十五分钟的课堂有效性,立足正常在校时间进行补偿,做好中午辅导课的补缺补差工作,确保在补偿时有收获,有进步,有针对性,保障学生的及格率和优秀率都有提高。     
      5、中考成绩一直是衡量一个学校办学质量的不变标准之一。作为我们这样一个基础比较薄弱的学校,我们也会以此为抓手不断提升学校的办学质量,提升学校的全面素质。专门成立九年级中考指导工作小组,由校长挂帅,调动教师和学生的主动性,为学生能够有更好的选择而努力。
      6、开展校本研修,促进教研再上新台阶。建立校长、教研组、教师逐级负责机制,完善校本研修制度,实施教育科研课题研究工作,争取既有课题顺利结题并筹划开展新的课题。利用学校教师交流平台,积极组织教师参加课改经验交流,开展优秀论文、教学经验总结、教案的评选工作。   
      7、重视艺、体、卫工作,建立兴趣社团,发展学生特长,不允许任何教师以任何理由占学生的艺体课,让学生快乐地学习,健康地成长。   
      8、继续开展深耕阅读工作,打造书香气质、松柏精神的校园。
     四、进一步加强师生管理       
      1、进一步细化师生考勤管理   
    考勤并不是仅仅师生按时到,按时走,中途外出管理好的问题。它实质上体现着一所学校师生的敬业精神,奉献精神和主人翁精神,体现着一所学校的灵魂,是学校形象的具体体现。因此,校务办,总务办公室要加大师生考勤的管理力度,严格考勤。所谓的严格考勤,就是认真考勤,考勤的目的不是“治”老师和学生,而是提升我校的整体形象。      
      2、进一步细化教师办公秩序和办公纪律管理   
     有良好的办公纪律就会有良好的办公氛围,氛围有了,办公的质量就会提高,我们的学生就会受益,我们的质量就会提高。因此,校务办公室,各教研组进一步细化教师办公秩序和办公纪律管理,拿出切实有效措施。教师的办公纪律,办公室卫生等各方面要及时检查,按周公布。   
      3、细化大课间秩序,提高大课间质量。大课间是学校管理的一个缩影,一个窗口。本学期,团委牵头联合组建学生会,发挥学生自制自管的作用,全面提升大课间质量。       
      4、细化学生就餐管理和午休管理   
    团委牵头,三个级部协助,学生会参与,出台切实措施,保障学生餐厅的就餐秩序。一是秩序井然,二是不发生欺负同学行为,三是减少粮食的浪费。每周总结,公布,计入班级考评。       
      5、强化师生的卫生管理   
      卫生是学校的门面。学校政教处要把卫生清扫作为一项重要工作,开动脑筋,把卫生清扫,卫生保持常态化,确保学校干净整洁。校务办公室,总务处分别管理好教师办公室卫生,各功能用房卫生。   
      6、深化和加强学生的日常管理   
    德育处,团委各级部要把学生的常规管理纳入重要日程。对于学生服装,发型,课内外表现等各方面情况加以规范,监督,检查,并及时通报,纳入班级考评。       
    五、加强功能室管理   
      1、根据相关考试要求,添置相关物品,添置相关的仪器、药品,保障日常教学和考试需要。       
      2、加强功能室的常规管理,提高管理员的服务意识   
      总务处要加强对功能室人员管理,提高其管理能力和服务意识。具体表现在:室内卫生整洁,物品摆放整齐;遵守相关借阅制度,财务财产不流失,不非正常损毁;及时与一线教师联系,做好实验准备工作和收尾工作。实验工作人员年终考核成绩有相关领导和教师根据工作和服务情况打分确定。   
      3、加强资料的收集和归档工作   
加强新买仪器的登记入账工作,及时收集相关试验资料,分类整理,归档保存。      
    六、加强教师培训,为教师搭建成长舞台
      1、初步加强教科研工作。       
    教科研工作是学校的一项薄弱工作,本学期,我们要逐步加大这方面的领导和管理力度,创造条件,加强调度,鼓励全体教师能够参与区级或市级课题的全过程,参与结题过程,全面提升教研能力。       
      2、加强教师的外出培训和资料收集。
      3、加强心理辅导室的建设,主要是教师心理辅导能力的提升。通过一些讲座和培训为老师搭建平台,并加强管理和资料的收集。
    七、本学期的重点是要在校本课程的开发上能有所提高。
    本学期,我校将进一步提升教师的课程研讨和开发的意识和能力。要专门组织学校的骨干力量,成立专门的课程领导小组,积极借鉴兄弟学校或试点成功的学校的经验,虚心请教,认真领悟,由校长牵头并带头开发属于万博manbetx官网网址的基于初中生核心素养的有特色的校本课程。
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